私人公司不发工资，可投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若公司不发工资，违反了法律规定，劳动者有权要求支付工资及赔偿，否则将承担法律责任，影响公司信誉。
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私人公司不发工资，常见处理方式是投诉或协商。可先与公司协商解决，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。选择方式时，应考虑效率与效果，优先保障自身权益。
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公司不发工资，先协商后投诉。1. 与公司协商：明确表达诉求，尝试达成和解，要求支付拖欠工资。2. 向劳动行政部门投诉：若协商无果，准备相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动行政部门提交投诉，请求介入处理，确保工资得到支付，并可能获得赔偿。