酒吧入职费非法定收费项目，其金额无法律规定。如遇乱收费，可依法维权。《劳动法》等法律法规保护劳动者合法权益，不及时处理可能导致经济损失和权益受损。
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酒吧入职费无法律依据。处理方式：1. 与酒吧沟通，要求退还；2. 若不退，收集证据，如收据、合同等；3. 向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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针对酒吧收取入职费，常见处理方式为协商或投诉。若金额较小，可先与酒吧协商；若协商无果或金额较大，可向劳动监察部门投诉。