公司不续签合同通常应提前30天通知，但具体需依据当地劳动法规或合同约定。《劳动法》《劳动合同法》未强制规定通知期，若地方规定或合同有约定，则按规定或约定执行。未及时通知可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签需依规。操作如下：1. 查阅《劳动法》及地方规定，明确通知期要求；2. 检查劳动合同，看是否有相关约定；3. 若无规定或约定，与员工协商确定通知期；4. 按规定或约定提前通知员工，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签合同的处理方式需依据当地法规和合同约定。若法规或合同有明确规定通知期，则按规定执行；若无，双方可协商确定。选择处理方式时，应优先考虑保护员工权益，避免劳动争议。