是否具备提前退休资格需依据具体规定判断。分析：提前退休资格通常依据国家或地方的相关法律法规、政策以及单位的具体规定。在我国，一般情况下，特殊工种或满足一定条件的劳动者才可能享受提前退休待遇。您提到的年龄和工龄虽长，但不足以直接判断是否符合提前退休条件。提醒：若您发现单位有违反规定不予办理提前退休的情况，或您的权益受到侵害，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**了解规定**：查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，以及地方政府的实施细则，明确提前退休的具体条件和程序。2.**与单位沟通**：向单位人事部门提交书面申请，附上个人身份证明、工龄证明等材料，要求单位明确答复是否符合提前退休条件及所需材料清单。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理或答复不明确，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，请求确认提前退休资格并要求单位办理相关手续。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决单位履行相关义务。在整个过程中，保留好所有沟通记录、申请材料、仲裁决定书等证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解相关规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细查阅国家或地方关于提前退休的具体规定；其次，与单位人事部门沟通，了解自身是否符合条件及单位的具体操作流程；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。