工伤医药费公司应全额报销。依据《工伤保险条例》，用人单位需承担工伤员工的医药费用，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工伤医药费处理可报销或协商。全额报销是法定责任；协商则适用于特殊情况，需双方同意并签署协议。
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工伤医药费公司需承担。操作如下：1.立即送医并垫付医药费；2.收集工伤证据，如医疗记录、事故报告；3.提交工伤认定申请；4.根据认定结果，公司全额报销医药费，并支付工伤期间工资及营养费。