您有权要求支付工资。根据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动部门保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况和证据充足度选择最适合的方式。
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应要求支付工资。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.先尝试与雇主沟通解决；3.若无果，向劳动部门投诉，并提交相关证据；4.如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。