60岁正常退休需满足年龄及社保缴纳年限条件。分析：根据我国法律规定，男性职工通常需在年满60周岁时方可办理退休手续。同时，需确保已累计缴纳养老保险满15年，这是享受养老保险待遇的基本条件。若未达到此年限，可能影响退休金的领取。提醒：若出现社保缴纳记录缺失或年限不足的情况，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，以确保退休权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，确保正常退休的关键在于核查个人年龄及社保缴纳情况。常见处理方式包括：1.查询个人社保缴纳记录，确认是否已满15年。2.核对个人身份证件，确保年龄准确无误。3.如发现缴纳年限不足或年龄有误，应及时向社保部门申请补缴或更正。选择建议：根据个人实际情况，若社保缴纳年限接近或已满15年，且年龄无误，则可安心等待退休。若年限不足或存在疑问，应尽快采取行动，向相关部门咨询并办理补缴或更正手续。
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具体操作：1.**社保缴纳年限核查**：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录。如记录有误或年限不足，需携带身份证、社保卡等材料前往社保局窗口办理补缴手续。2.**年龄核查**：核对个人身份证件上的出生日期，确保与社保局记录一致。如发现年龄有误，需携带身份证、户口本等材料前往公安局户籍窗口办理更正手续。3.**退休手续办理**：在达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求后，携带身份证、社保卡、退休申请表等材料前往所在单位或社保局办理退休手续。同时，需了解并确认退休金发放方式及时间。4.**特殊情况处理**：对于因特殊原因（如工伤、职业病等）需提前退休的，需按照相关规定提供证明材料，并经过审批流程后方可办理退休手续。