集体企业改制退休工人有补偿。依据《中华人民共和国劳动法》等，企业改制需对退休职工赔偿，解决历史遗留问题。不及时处理可能导致退休工人权益受损，引发社会不稳定。
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集体企业改制退休工人补偿方式多样。常见有经济补偿、社会保障安置等。具体选择需根据企业实际情况、退休工人需求及政策规定综合考量。
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集体企业改制退休有补偿。具体操作：1.经济补偿，按工龄、工资等计算补偿金；2.社会保障，确保退休工人医保、社保等不断；3.协商处理，与退休工人沟通，达成补偿协议。根据不同情况，灵活调整补偿方案。