特殊工种退休金补发一般自应享受待遇之日起计算。分析：从法律角度看，特殊工种退休金补发的时间节点通常依据相关法律法规及政策规定确定，一般是从劳动者达到法定退休年龄或符合特殊工种提前退休条件，且应开始享受退休金待遇之日起计算。若用人单位未及时办理或存在拖欠情况，劳动者有权要求补发。提醒：若退休金长时间未补发，或用人单位拒绝补发，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确退休金补发的具体时间和金额，要求用人单位出具书面承诺或协议。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，并根据法院判决要求用人单位执行补发退休金。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种退休金补发问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。