未签劳动合同也可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动关系以事实为准，辞职需遵循相应程序。《劳动合同法》规定，不按规定辞职可能引发劳动争议，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞职。操作如下：1. 优先与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同；2. 若协商不成，正式员工需提前三十天书面通知用人单位，试用期员工提前三天，通知中明确辞职意愿及离职日期；3. 保留好相关证据，如邮件、短信等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职的常见处理方式是协商或书面通知。应与用人单位协商解除劳动合同，或按法律规定提前书面通知用人单位，正式员工提前三十天，试用期提前三天。
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