60岁以上老人无法认定工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需劳动关系证明，60岁以上属劳务关系，非劳动关系，故无法认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若发生工伤争议，可先与雇主协商赔偿；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上老人工伤不认定。操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资单等。2. 与雇主沟通，尝试协商赔偿。3. 若协商无果，咨询律师，准备诉讼材料，通过法律途径维权。注意保留所有相关证据，以便后续处理。
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