事业单位职工病假时长有具体规定。依据《事业单位人事管理条例》，病假时间不同，工资待遇也不同。长期病假可能影响工资及职业发展，应及时了解规定并办理手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位病假按规处理。具体操作：1. 短期病假（≤2月），提交病假申请及医疗证明，按原工资发放；2. 中期病假（>2月且≤6月），从第3月起按标准发工资；3. 长期病假（>6月），从第7月起按规定发工资，需关注单位审批流程及工资调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位职工病假处理方式多样。一般可依据单位规定和《事业单位人事管理条例》申请病假，并提供医疗证明。短期病假直接申请，长期病假需单位审批，并关注工资变动。
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