退休年龄一般以学生档案中的出生日期为准。从法律角度看，退休年龄的界定涉及劳动者的权益保障，学生档案作为记录个人基本信息的重要文件，其真实性、准确性对于确定退休年龄具有决定性意义。若出现档案被篡改或丢失等严重现象，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.**依据学生档案**：首先查阅个人学生档案中的出生日期记录，若无异议，则以此为准确定退休年龄。2.**辅助证明材料**：若学生档案缺失或存在争议，可向户籍所在地公安机关申请查阅户籍档案，或提供其他如出生证明、早期学籍证明等权威材料，由相关部门进行综合判断。3.**争议解决**：若各方对档案材料存在严重分歧，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，由司法机关依法裁决。在此过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式分析：从法律角度，处理退休年龄界定问题主要有两种方式：一是依据学生档案中的出生日期确定；二是若学生档案存在争议或缺失，可依据户籍档案或其他权威证明材料进行辅助判断。选择时，应优先考虑学生档案，若其不可信或无法提供，再考虑其他辅助材料。