工厂未买社保辞职可获补偿金。法律依据为《劳动合同法》，单位未买社保，员工辞职可要求经济补偿。若不及时处理，员工可能损失应有的经济补偿，影响权益。
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处理工厂未买社保辞职补偿问题，常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益。
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未买社保辞职处理如下：1. 首先尝试与公司协商，要求支付经济补偿。2. 协商无果，则准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 若劳动仲裁仍无法满足诉求，可考虑通过法律途径提起诉讼。