辞职不给钱自己拿违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，若未支付，劳动者有权追讨，但不得私自拿取。私自拿取可能构成盗窃，面临法律责任。严重情况下，不仅影响个人声誉，还可能遭受刑事处罚。
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辞职不给钱，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择时需根据具体情况和证据充分性来决定。
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辞职不给钱违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼。