因病被辞退的14年工龄员工，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，且需支付二倍经济补偿的赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工龄赔偿。操作如下：1.协商：与员工沟通，按法规计算赔偿金额。2.调解：请第三方介入，寻求双方满意方案。3.仲裁诉讼：若协商不成，准备证据，提起仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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