竞聘失败调岗降薪是否合法需具体分析。依据《劳动法》，若调岗降薪违反规定，用人单位需承担法律责任，可能导致罚款或赔偿。严重情况下，未及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞聘失败调岗降薪需谨慎处理。首先，与HR沟通了解原因，若合理则接受；不合理则提出异议。其次，收集证据，如合同、工资单等。最后，若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞聘失败调岗降薪的处理方式需视情况而定。应先与用人单位沟通，了解调岗降薪的具体原因和依据。若不合理，可依据《劳动法》申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，选择时需考虑证据充分性和自身诉求。
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