您的工作时间记录问题可通过法律途径解决。依据《劳动合同法》，公司破产劳动关系终止，应支付补偿金，差3个月可能影响补偿金额。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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可仲裁或起诉。具体操作：1.仲裁需准备相关证据，如工作记录、合同等，向劳动仲裁委提出申请；2.起诉则需撰写诉状，收集证据，向法院提起诉讼，要求确认工作时间并补发补偿金。
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您可通过劳动仲裁或起诉处理此事。选择劳动仲裁较为快捷，适用于劳动争议；若协商无果且涉及复杂法律问题，可选择起诉以维护权益。