最低工资按天算需参考月及小时标准，具体由地方政府规定。依据《最低工资规定》，最低工资不含加班费、津贴等，是劳动者基本保障。若企业未执行，将损害劳动者权益，影响社会稳定。
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最低工资按天计算需结合月薪与小时薪标准，具体计算可咨询当地人社局。处理方式有查询官方文件、咨询专业人士或与企业人事沟通。根据地区差异和个人情况，选择最适合的方式确保权益。
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最低工资按天需参考地方标准。操作：1. 查询当地最低工资标准，了解月薪及小时薪；2. 根据工作时长，将月薪换算为日薪；3. 注意加班费、津贴等不计入最低工资；4. 如遇纠纷，及时与雇主沟通或寻求法律援助。