合同到期续约费率由双方协商，非法定涨或降。依据《劳动合同法》，合同期满不续签应支付经济补偿，非双倍工资。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响商家声誉及经营。
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续约费率需协商。操作如下：1. 提前与劳动者沟通，明确续约意向及费率；2. 若费率上涨，提供合理解释及依据，协商达成一致；3. 若无法协商，可考虑维持原费率或依法处理合同终止事宜，确保双方权益。
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合同到期续约费率问题，常见处理方式为协商或按原合同执行。若费率上涨，需与劳动者协商并明确新费率；若无法协商一致，可考虑按原合同继续执行或依法终止合同。