不一定需要支付违约金。根据《劳动合同法》，只有约定服务期或竞业限制时，违约才需支付。若无此约定，单位不得要求支付违约金。否则，可能影响个人信誉及未来就业。
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视协议而定。若无特殊条款，违约不需支付违约金，可与单位沟通解除；若有服务期或竞业限制，则需按约定支付。具体操作：1.查阅协议条款；2.与单位协商；3.根据协商结果决定是否支付及如何解除协议。
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处理方式需视协议内容而定。若协议中有服务期或竞业限制条款，违约则需支付违约金。若无此条款，可与用人单位协商解除协议，无需支付。选择时需考虑自身情况及协议具体内容。