合同到期不续签，若符合条件可领取失业险。分析：根据法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。合同到期不续签，若用人单位不续签或双方协商不续签导致失业，通常视为非因本人意愿中断就业，满足领取失业险的条件。提醒：若失业后长时间未找到工作，且符合领取失业险条件却未领取，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士处理。
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处理方式：从法律角度，处理失业险领取问题的方式主要有：一是向当地社保部门咨询并申请领取失业保险金；二是若遇到用人单位拒绝配合或社保部门不予受理的情况，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：选择时，若情况简单明了，可直接向社保部门咨询并申请；若遇到阻碍或纠纷，建议咨询律师或申请劳动仲裁，必要时提起行政诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.若合同到期不续签且满足失业险领取条件，应携带相关证件（如身份证、劳动合同终止证明等）到当地社保部门咨询并申请领取失业保险金。2.若社保部门以不符合条件为由拒绝受理，可要求对方出具书面拒绝证明，并咨询律师了解具体法律依据和维权途径。3.若用人单位拒绝配合提供相关证明或资料，可向其发出书面通知要求配合，并保留证据以备后续申请劳动仲裁或提起行政诉讼。4.在劳动仲裁或行政诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身符合失业险领取条件，并据理力争以维护自身合法权益。