公司未交社保，劳动者可要求补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳将影响劳动者养老金领取及社保待遇。长期不处理，可能导致劳动者退休无保障，生活受影响。
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公司未交社保，常见处理方式有补交、投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如公司愿意配合则优先协商补交；否则，可投诉或申请仲裁，最后考虑诉讼。
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公司未交社保应补交。具体操作：1. 与公司协商，要求补交社保及滞纳金；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 或申请劳动争议仲裁，通过仲裁裁决解决；4. 仲裁不成功，提起劳动争议诉讼，通过法律途径维权。