工作了三天老板不发工资，您可以采取以下措施：首先，应依据《劳动合同法》向老板提出支付工资要求；其次，若老板拒绝，可向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不满还可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉，以维护自身合法权益。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位需按劳动合同或国家规定支付薪资，否则劳动行政部门将责令限期支付。未及时支付工资可能会影响个人生活及信用，应尽早处理。
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工作三天未发工资，处理如下：1.初步措施：与老板沟通，明确表达要求支付工资的诉求。2.正式手段：向劳动行政部门提交举报材料，申请介入调查。3.法律途径：若老板仍拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果有异议，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼，确保薪资权益得到保障。
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老板不发工资，常见的处理方式有举报、仲裁、起诉三种。举报至劳动行政部门快速有效；申请劳动仲裁委员会仲裁更专业权威；若对仲裁结果不满，可在规定时间内到法院起诉，三种方式逐步升级，以更高效维护自身权益。