是，清明节夜班如为加班则可能是双倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付三倍工资，休息日加班需支付两倍工资。若清明节被安排夜班且属加班，则单位应按规定支付双倍或三倍工资，否则将面临法律责任。不及时支付，将影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商补发加班费，或申请劳动仲裁。如单位拒绝支付，可先通过工会或劳动监察部门调解，调解不成则考虑提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。清明节如为法定假日且夜班属加班，则应为双倍工资；如为休息日调休，则为单倍或双倍工资，需具体核算。
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