离开可能会有赔偿风险，需具体看协议内容。根据《劳动合同法》，若协议约定服务期及违约金，服务期未满离职则需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离开前需确认协议。1.若协议无赔偿条款，可正常离职；2.若协议有赔偿条款且服务期未满，需与雇主协商或准备支付违约金；3.若认为协议不公，可咨询律师，通过法律途径挑战协议有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或按协议履行。若协议条款合理且你确实违约，建议协商解决或按协议支付违约金；若协议存在不公，可寻求法律援助，维护自身权益。
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