非编职工在事业单位没有社保怎么办？

非编职工在事业单位未缴纳社保，可要求单位补缴。分析：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。非编职工虽非事业编制，但只要与事业单位存在劳动关系，就享有社保权益。若单位未缴纳，职工有权要求单位补缴，并可向劳动监察部门投诉。提醒：若单位拒绝补缴或长期未缴纳社保，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，非编职工面对单位未缴社保问题，可采取以下方式处理：1.与单位协商，要求补缴社保；2.向当地劳动监察部门投诉，由监察部门介入调查；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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具体操作：1.协商阶段：收集与单位的劳动关系证明，如劳动合同、工资条等，与单位人事或财务部门沟通，明确提出补缴社保的要求，并保留沟通记录。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上劳动关系证明及社保缴纳情况说明，监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等。仲裁委员会将依法进行裁决，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。在仲裁过程中，职工应积极配合仲裁庭的调查和调解工作。