未签劳动合同老板不发工资，员工可依法维权要回工资及赔偿。根据《劳动合同法》等规定，不签劳动合同且欠薪违法，员工有权要求支付工资及双倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同老板欠薪，员工应维权。具体操作：1.向劳动行政部门举报，快速介入调查；2.申请调解，与雇主协商解决；3.提起劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保维权成功。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同老板不发工资，员工可举报、调解、仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本，举报快速但可能需进一步处理，调解温和但不一定成功，仲裁较正式且有一定约束力，诉讼权威但程序复杂。根据具体情况选择合适途径。
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