这意味着乙方月基本工资为1410元，也是加班工资的计算基数。根据《劳动法》等规定，加班工资基数应按劳动合同、集体合同或正常劳动应得工资确定，月计薪天数为21.75天。不及时明确基数，可能导致加班费计算争议，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方工资标准即加班基数。具体操作：1.查阅劳动合同，有约定按约定执行；2.无约定则看集体合同，有则按集体合同；3.两者均无，则按乙方正常劳动应得工资确定；4.依法折算日加班工资，月计薪时间为21.75天。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是查阅合同并依法确定加班工资基数。若合同有约定，则按约定执行；无约定则参考集体合同或按正常劳动应得工资确定。选择方式时需确保符合法律法规，保障双方权益。
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