您可以先与公司协商，协商不成可申请仲裁。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司拒绝可能违反法律规定，不及时处理可能影响您的权益保障及新工作机会。
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常见处理方式为协商和仲裁。首先尝试与公司友好协商，明确离职意愿和原因；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保自身权益得到维护。
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可协商或仲裁。具体操作：1.协商时，书面提交急辞工申请，说明原因，争取理解；2.仲裁时，准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动仲裁委提出申请，按照流程参与调解或裁决。