职业病应在具备相应资质的医疗机构进行识别。分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据法律规定，职业病的识别需由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业病诊断机构进行。这些机构通常设在医疗卫生机构内，具备相应的医疗技术力量和诊断条件。提醒：若劳动者出现与职业相关的健康问题，且疑似职业病，应及时到指定机构进行诊断。若诊断结果有争议或病情严重，应立即寻求专业律师的帮助以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，职业病的处理方式主要包括申请职业病诊断、申请工伤认定和寻求法律救济。选择建议：劳动者应先申请职业病诊断，若被确诊为职业病，则可进一步申请工伤认定以获得相应赔偿。若在此过程中遇到纠纷或不满诊断结果，可寻求法律救济，通过诉讼或仲裁等方式维护自身权益。
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具体操作：1.申请职业病诊断：劳动者需携带相关职业史、职业病危害接触史等资料，到指定职业病诊断机构进行申请。诊断机构将依据职业病诊断标准进行诊断。2.申请工伤认定：若被确诊为职业病，劳动者或其用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将进行调查核实，并作出工伤认定决定。3.寻求法律救济：若对职业病诊断或工伤认定结果有异议，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如诊断书、工伤认定书等，以维护自身合法权益。同时，劳动者也可咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。