老板称无资金发薪可能涉及违法。首先，老板应按时支付工资，这是法定义务。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板因无资金而不发工资，可能面临法律责任。不及时处理，老板不仅需支付欠薪，还可能需支付赔偿金，甚至面临刑事处罚。因此，应及时采取措施维护自身权益。
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老板不发工资怎么办？应依法维权。具体方式有：1.向劳动监察投诉，快速但可能力度有限；2.申请劳动仲裁，要求支付工资，效力更强；3.向法院申请支付令或诉讼，通过法律途径解决。不同情况应选择最适合的处理方式，以确保权益得到保障。
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对老板不发工资，法律上有多种处理方式。你可以选择向劳动局劳动监察投诉，简单快捷；也可以选择申请仲裁，要求支付工资，这种方式更具法律效力；或者向法院申请支付令，乃至提起劳动诉讼，以法律手段强制要求支付。选择时应考虑效率与效果，投诉适合初步尝试，仲裁与诉讼则更具强制力。