试工没签合同不给工资不合法。根据《劳动合同法》等规定，事实劳动关系下用人单位必须付薪，不签合同可主张双倍工资。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工没签合同不给工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系；2. 尝试与用人单位沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工没签合同不给工资，常见处理方式有投诉与协商。劳动者可选择向劳动监察大队投诉或尝试与用人单位协商解决。若协商无果，建议及时投诉以维护自身权益。
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