您有权要求赔偿，具体步骤包括补交社保及要求经济补偿。依据《劳动法》，公司未交社保需承担相应责任，如补交社保、支付经济补偿金等。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可先与公司协商补交社保和补偿。若协商无果，向劳动监察部门投诉。再无效，则申请劳动仲裁，提交相关证据，要求公司承担法律责任。具体操作为：收集在职证据，提出书面补偿要求；若遭拒，向劳动监察部门投诉并提交材料；最后，提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括要求公司补交社保、支付经济补偿金，甚至提起劳动仲裁。如公司态度积极，可选择协商解决；如公司拒绝，则应考虑法律途径，如提起劳动仲裁，并根据《劳动法》等相关法律法规维护自身权益。
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