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发了工资后,劳动仲裁还可行吗?

吴亮律师2025-07-12鄞州区看守所地址

发了工资后,劳动仲裁依然可行。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁期间工资应照常发放,若拖欠可申请支付令,不及时处理可能影响劳动者权益保护。
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劳动仲裁可行。具体操作:1.与用人单位协商,要求支付拖欠工资;2.协商无果,向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁;3.若仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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劳动仲裁的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。对于工资问题,可先尝试与用人单位协商或申请调解,协商调解无果则提起劳动仲裁,必要时可提起诉讼。

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