自动离职工龄按实际工作时间算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄为以工资为主要生活来源的工作时间，包括本企业工龄，企业需依法发放工龄工资。未及时正确处理可能导致员工权益受损，如工龄工资未发放等。
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自动离职工龄计算通常依实际工作时间。处理方式有：与企业协商确认工龄、查阅劳动合同及档案、咨询劳动仲裁机构。选择时应考虑合同内容、企业规定及法律法规，确保权益不受损。
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自动离职工龄依实际工作时间算。操作如下：1. 与企业人事确认工龄计算方式；2. 查阅劳动合同及人事档案，核对工龄记录；3. 如有争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动保险条例》维护权益；4. 确保企业依法发放工龄相关待遇。