无故拖欠4000多元工资，您有权要求支付。依据《劳动法》等相关规定，单位应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损，应及时处理。
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解决拖欠工资，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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拖欠工资可这样处理：1.与公司协商，明确支付时间；2.若协商无果，向劳动监察投诉，提供工作证明等材料；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不执行，申请法院强制执行。每一步都需保留证据，确保权益。