单位无权强迫女副55岁退休。依据《劳动法》等规定，退休年龄有法定标准，单位强迫提前退休违法。不及时处理可能导致女职工权益受损，如养老金减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强迫退休可投诉或仲裁。操作如下：1.与单位沟通，表达不满并要求纠正；2.若沟通无果，收集证据，如退休通知、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对单位强迫退休，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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